Фoрум Business Wisdom Summit — дeлoвaя площадка, которая собирает владельцев компаний и топ-менеджеров, готовых делиться своим видением построения и развития бизнеса в Украине. Темы выступлений в рамках форума были совершенно разными и чрезвычайно интересными. Участники Owner Day обсуждали взаимодействие с партнерами и мотивацию партнеров в бизнесе, пути преодоления сложностей и принципы взаимодействия с нанятыми управленцами и командой. Кроме того, много внимания в своих выступлениях собственники уделяли ценностям, которые они исповедуют как в работе, так и в повседневной жизни. Понимание того, чем живут владельцы бизнеса и что их волнует, позволяет мне лучше понять, каких управленцев они ищут.

По итогам общения с собственниками бизнеса и по моим наблюдениям в ходе Business Wisdom Summit, в ближайшее время большинство собственников будут искать деятельных управленцев с широким кругозором, которые разделяют их ценности.

Так, практически все спикеры со сцены и в кулуарах говорили о том, насколько важно, чтобы наемный управленец и команда разделяли ценности компании (то есть собственника). Это значит, что совпадение ценностей кандидата и собственника бизнеса все так же остается важным критерием в поиске наемного управленца. Более того, с каждым годом общие ценности, которые разделяют кандидат и собственник, приобретают все большее значение. Они значат даже больше, чем профессиональные знания, приобрести которые можно относительно быстро. Общие ценности и близкая собственнику, управленцу и команде корпоративная культура позволят новым кандидатам быстрее интегрироваться в компанию и способствовать ее устойчивому развитию в долгосрочной перспективе.

Также многие собственники отмечали, что для достижения результата необходимо действовать, а не ждать, когда изменится экономика, появятся клиенты и т.д. Уже сейчас важно действовать: разрабатывать